Carrera investigadora
La normativa europea European Framework for Research Careers (2011) descriu quatre etapes (R1, R2, R3 i R4) en el desenvolupament de la carrera investigadora. Descobreix els perfils, programes, característiques i ofertes laborals de cada etapa a la UPC.
Introducció a la recerca (R0)
L'etapa R0 fa referència a les persones que estan iniciant la seva trajectòria en l'àmbit de la recerca. Això inclou persones que potser encara no tenen rols formals de recerca, però s'introdueixen en el procés de recerca mitjançant pràctiques, períodes de formació o una implicació acadèmica en etapes inicials. Descobreix les oportunitats de feina i convocatòries disponibles aquí.
Investigador/a en primera etapa (R1)
Aquesta etapa inclou les persones que estan iniciant la seva carrera investigadora, com ara els estudiants de doctorat. Treballen sota supervisió en universitats, instituts de recerca o en l'àmbit industrial, i es concentren a desenvolupar competències bàsiques de recerca i a adquirir experiència. Descobreix les oportunitats de feina i convocatòries disponibles aquí.
Investigador/a reconegut/da (R2)
Titulars de doctorat o persones amb una experiència equivalent, els investigadors R2 han adquirit competència però encara depenen de la guia d'altres. Contribueixen a projectes de recerca i poden començar a gestionar tasques menors, però encara no han assolit la plena independència. Descobreix les oportunitats de feina i convocatòries disponibles aquí.
Investigador/a consolidat/da (R3)
En aquest nivell, els investigadors consolidats són aquells que han desenvolupat autonomia i independència en la seva feina. Lideren els seus propis projectes de recerca, supervisen investigadors juniors i contribueixen significativament a la seva àrea o camp mitjançant publicacions i col·laboracions. Descobreix les oportunitats de feina i convocatòries disponibles aquí.
Investigador/a líder (R4)
Els investigadors R4 són els principals investigadors de referència. Són experts reconeguts que lideren la seva àrea de recerca. Guien equips d'investigació, gestionen grans projectes i són responsables de definir la direcció del seu àmbit, ja sigui en l'acadèmia, la indústria o l'administració pública. Descobreix les oportunitats de feina i convocatòries disponibles aquí.
Personal de Suport a la Recerca (PSR)
El Personal de Suport a la Recerca (PSR) té un paper clau en la gestió i el suport als projectes i equips d'investigació. Són responsables de coordinar una gran varietat de tasques, des de la gestió fins a les funcions operatives i administratives, garantint que els investigadors disposin dels recursos, la coordinació i el suport necessaris per executar la seva feina. Explora les oportunitats disponibles aquí.
Carrera Acadèmica i Personal Permanent
Garantir un cos acadèmic sòlid i estable és essencial per a l’excel·lència institucional. Aquest marc inclou processos clau com la contractació, la progressió en la carrera i l’estabilització del personal. Mitjançant programes estructurats, la institució dona suport al personal docent i investigador oferint procediments de contractació transparents, oportunitats de promoció i iniciatives d’integració.
Itinerari de la Carrera Investigadora a Espanya
La FECYT publica anualment aquest document, on es descriuen les beques i convocatòries disponibles per finançar places de recerca (R1-R4) dins del marc europeu. Inclou els calendaris de presentació de sol·licituds i enllaços amb informació detallada, començant per l’alineació de les posicions del SECTI espanyol amb les etapes de la carrera investigadora europea.
Comparteix: